Как на пенсию выходят школьные завучи?

Ежедневно в редакцию журнала «Магариф» обращаются  учителя, которые просят разъяснить вопросы, касающиеся пенсионной реформы.

«Я работаю заместителем директора по учебно-воспитательной работе в общеобразовательной школе на 0,5 ставки и веду часы преподавательской работы на 0,5 ставки по должности учителя. Могу ли я претендовать на досрочное назначение трудовой пенсии по старости за выслугу лет с учетом этих видов работ?», — Галина Петрова. 

Управления Пенсионного фонда России в Ново-Савиновском районе г.Казани:  Право на досрочное назначение пенсии по старости определяется на основании пункта 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ, Списка и Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781.

В указанном списке предусмотрена должность заместителя директора, деятельность которого связана с образовательным процессом. Из положений Правил следует, что правоустанавливающим условием приобретения права на досрочное назначение пенсии является выполнение работы в должности заместителя директора за должностной оклад, т.е. на полную ставку. При этом ведение преподавательской работы, либо ее отсутствие значения не имеет.

В Вашем случае: работу в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости не представляется возможным, т.к. указанная работа осуществлялась на неполную ставку. Суммирование указанной работы к должности учителя на 0,5 ставки также не предусмотрено.

Руководитель группы оценки
пенсионных прав застрахованных лиц Н.В.Романова

Добавить комментарий