Антитела вакцинации не помеха?

Педагогическое сообщество нуждается в защите от коронавирусной инфекции в числе первых.
При том, что в ходе прямой линии глава государства высказался за добровольный формат вакцинации, целый ряд регионов уже ввели обязательную вакцинацию для отдельных категорий работников. В основном, это касается тех, кто работает с людьми. Понятно, что рано или поздно это коснется всех педагогов.
Поэтому для учителей вопрос о том, при каких условиях можно отказаться от вакцинирования, отнюдь не праздный.
Наиболее насущным считается проблема наличия антител. Является ли этот факт основанием для отказа от вакцинации?
Если говорить в юридическом аспекте, то краткий ответ – нет. Дело в том, что в нормативно-правовых актах, которыми регулируются данные вопросы, в том числе в известных нам постановлениях главных государственных санитарных врачей регионов, не говорится об освобождении от вакцинации лиц, имеющих антитела к вирусу COVID-19. В перечне медицинских противопоказаний для вакцинации, которые утверждены для каждой из применяющихся вакцин, наличие антител также не значится.
Антитела могут стать причиной не делать прививку, если соответствующее распоряжение выпустит Роспотребнадзор. Российский либо региональный.
Отказаться можно только имея на руках надлежащим образом оформленный медотвод от лечащего врача.
Иное дело, что администрация образовательного учреждения по закону не может снизить размеры стимулирующих выплат из-за отказа вакцинироваться. Поскольку заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Одно дело – вакцинация, другое – качество и количество выполненной сотрудником работы.
Однако, в случае введения обязательности вакцинации для отдельных категорий работников, работодатель сможет просто не допустить не вакцинировавшего сотрудника на его рабочее место. И это уже не сможет не сказаться на его зарплате.

Дмитрий СМИРНОВ