Увеличится размер пособия по временной нетрудоспособности

   2023 году ввели некоторые новшества в оформление листа нетрудоспособности.  Теперь больничный лист, который подтверждает факт болезни, оформляют только в электронном виде.  Также увеличится размер пособия по временной нетрудоспособности.

Максимальная сумма выплаты по временной нетрудоспособности в 2023 году определена как 2736,99 рубля в день. Тем не менее основным фактором влияющим на размер выплаты как и прежде будет зависеть от стажа работы и среднего заработка.

  • При страховом стаже восемь и более лет положено 100% среднего заработка, но не более 83 204 рублей в месяц.
  • При страховом стаже от пяти до восьми лет начислят 80% среднего заработка, но не более 66 564 рублей в месяц.
  • При страховом стаже до пяти лет выплатят 60% среднего заработка, но не более 49 932 рублей в месяц.В случае если работник не может подтвердить свой заработок за два предыдущих года или его средний доход ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), ему будет положено пособие исходя из того МРОТ, который будет действовать в его регионе в периоды нетрудоспособности.С 1 января 2023 года МРОТ — 16 242 рубля в месяц.Минимальный срок больничного  определяется лечащим врачом. Однако, согласно приказу Минздрава, доктор имеет право единолично оформлять больничный лист продолжительностью не более 15 календарных дней, а фельдшер — со сроком не более 10 дней. Если болезнь затянулась, то через 15 дней необходимость продления больничного должна утверждать врачебная комиссия.

    Для больничных, выдаваемых по беременности и родам, продолжительность нетрудоспособности зависит от протекания родов и количества рождённых детей. 

    Какие новшества произошли в оформлении больничного по уходу за несовершеннолетним?

    По уходу за ребенком  до 7 лет родителю оплачивают больничный в размере 100% его заработка. Если ребенок старше 7 ми лет, но еще не достиг 15 лет, то родителю, который берет больничный по уходу  за ним  выплатят за первые 10 дней в размере 100% заработка, а за последующие — только 50%. Однако в случаях, когда ребёнок находится на стационарном лечении, больничный родителя оплатят так же, как если бы он болел сам.

    Для ухода за подростками с пятнадцати до восемнадцати лет количество дней больничного не должно превышать 30 дней в течение года.

    Что необходимо сделать работнику, который оформляет больничный?

    • Если работник заболел в отпуске, то ему тоже нужно оформлять больничный лист. В этом случае отпуск продлевается на дни болезни или переносится на другой период по заявлению сотрудника.
    • В случае возникновения у работника заболевания при производственной травме страховой стаж вообще не учитывается, а расчёт происходит в соответствии со средним заработком, но не более максимального размера.
    • В 2023 году на выплаты по больничным листам могут рассчитывать и россияне, работающие в рамках договора ГПХ. Однако это возможно, только если страховые отчисления таких работников за прошлый календарный год были больше суммы, выплачиваемой с МРОТ. То есть в 2022 году работодатель или заказчик услуг таких работников должен был заплатить не менее чем 4833,72 рубля в виде взносов.
    •  
    • Гульназ Гайнуллина

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.