Суббота для учителя – выходной?

Как регламентируется переход школы с пятидневной рабочей недели на шестидневную?
Стандартный ответ на этот вопрос заключается в том, что продолжительность рабочей недели, установленной в общеобразовательной организации, определяется администрацией с учетом рекомендаций муниципальных органов власти, а в последнее время ещё и с учетом санитарно-эпидемиологических требований. Данная информация фиксируется в правилах внутреннего трудового распорядка и в трудовых договорах работников.
Данный вопрос упирается в другую дилемму: что приоритетней – трудовой договор или табель рабочего времени? Юридически грамотно в случае противоречия между локальным нормативным актом школы и трудовым договором применять тот документ, которые устанавливает более высокие гарантии работникам и принят раньше по времени. Соответственно, образовательному учреждению следует либо изменять трудовой договор (естественно с обязательным согласием работника) либо считать субботу полноценным выходным днем.
Также стоит отметить, что не каждый день, когда у работника нет уроков, является для него выходным днем. В соответствии с приказами Министерства образования и науки РФ от 11 мая 2016 г. №536, от 22 декабря 2014 г. №1601 у работника может быть установлен методический день, когда он занимается выполнением своей дополнительной педагогической нагрузки не на рабочем месте.

Дмитрий СМИРНОВ