Органы власти приняли новый закон

Теперь она будет включать в себя компенсационные и стимулирующие выплаты. 

Так, за два часа сверхурочной работы сотрудник получит оплату не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном. По желанию деньги можно заменить дополнительным временем отдыха.

Документ должен вступить в силу с 1 сентября 2024 года.