Как предоставляется отпуск «без содержания»?

Вправе ли администрация школы заставлять весь учительский коллектив написать заявление о предоставлении отпуска за свой счет в дни каникул и тем самым сократить зарплату?
Г.Галимова

Отвечает Диляра Бургуева,
главный правовой инспектор труда Татарского республиканского комитета проф­союза работников народного образования и науки:

– Статья 128 Трудового кодекса РФ регулирует вопрос предоставления отпуска без сохранения заработной платы.

Он предоставляется работнику работодателем на основании письменного заявления с указанием семейных обстоятельств и иных уважительных причин, вызвавших необходимость в его предоставлении. Продолжительность отпуска определяется соглашением сторон.

Вывод: инициатором предоставления работнику отпуска без сохранения заработной платы является сам работник, более того, необходимость его предоставления обосновывается значимыми причинами.

И еще, период отпуска без сохранения заработной платы будет исключен из специального стажа для назначения досрочной трудовой пенсии полностью.

Горячая линия «Магариф».  

Фото: © «Татар-информ»