Профсоюз РТ о фактах увольнения директоров школ

Специалисты Татарского республиканского комитета Общероссийского Профсоюза образования прокомментировали ситуацию, связанную с прекращением действия контрактов с директорами набережночелнинских школ, учащиеся которых показали неудовлетворительные результаты на ЕГЭ-2019.

Так, по их словам, на сегодняшний день в Профсоюз не поступали обращения от директоров упомянутых учебных заведений о незаконных увольнениях. Однако, признаются они, смотреть на возникшую ситуацию необходимо в развитии.

В Профсоюзе напомнили, что трудовое законодательство России более «сурово» к руководителю. Директор школы сегодня – это прежде всего управленец, таковы требования Квалификационных характеристик, а управленец должен быть эффективным.

— Много критериев оценки эффективности деятельности руководителя образовательной организации, но главный, безусловно, это качество предоставляемых конкретной организацией образовательных услуг. Можно долго спорить о том, являются ли результаты итоговой аттестации учащихся (ГИА, ЕГЭ) однозначным показателем эффективности деятельности образовательной организации, но то, что одним их основных – бесспорно, — рассказали журналу «Магариф» в Профсоюзе.

Между тем, согласно Трудовому кодексу РФ, муниципальный орган управления образованием вправе расторгнуть договор с руководителем учебного заведения по причине истечения срока действия договора, причем без объяснения причин расторжения.

Добавить комментарий