Из нарушений ТБ уберут понятие осознанности

Профсоюзные лидеры повлияли на изменения трудового законодательства.
Законопроект, касающийся производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, подготовленный в Минтруда РФ вносит заметные коррективы в ТК РФ. Как сообщили в Комитете Госдумы РФ по труду, социальной политике и делам ветеранов, сейчас он прорабатывается ко второму чтению. На этом этапе поступило около 200 поправок. 143 из них были учтены. В том числе и те, которые вносили профсоюзы.
«Замена 10-го раздела Трудового Кодекса «Охрана труда» — это давно подготавливаемые изменения в трудовое законодательство. В комитет уже приблизительно в течение года поступали определённые замечания, которые мы учитывали», — заявил первый зампред думского комитета, секретарь Центрального совета Горно-металлургического профсоюза России Михаил Тарасенко.
Как пример, из законопроекта была исключена норма, предоставляющая работодателю право увольнять работника за грубые нарушения правил техники безопасности. Как и прежде, такого рода увольнение может инициировать только комиссия по охране труда.
Из законопроекта убрали понятие «грубая неосторожность» или осознанное нарушение пострадавшим правил техники безопасности, поскольку доказать факт осознанности крайне трудно.